Tendances de carrière en soins infirmiers

April 20 by Yanira

Les infirmières représentent pour la plupart des emplois dans les soins de santé, mais ne devraient pas leur grand nombre d'augmenter dans les années à venir. Tendances en matière de soins infirmiers sont grandement influencés par l'âge actuel de la plupart des infirmières et le taux de nouvelles infirmières de l'obtention du diplôme. Plusieurs facteurs influent sur la façon dont les infirmières sont utilisées dans la main-d'œuvre. Avec cette pénurie, il y a des domaines spécifiques de soins infirmiers qui nécessiteront plus de ressources pour répondre aux besoins médicaux de la société.

Caractéristiques

les unités de soins intensifs dans les hôpitaux ont besoin d'infirmières ayant une expertise dans le traitement des maladies chroniques et aiguës. Le besoin de soins actifs des infirmières praticiennes verra une hausse que les hôpitaux se développent et redistribuer les ressources. Une fois qu'un patient quitte l'hôpital, il y a souvent un besoin de soins qualifiés continue. Le besoin de soins palliatifs et de soins à domicile des infirmières va continuer à augmenter. L'activité terroriste a donné lieu à la nécessité pour les infirmières de la santé publique avec une expertise dans le traitement des traumatismes et les effets néfastes du bioterrorisme.

Effets

La pénurie de personnel infirmier a conduit à la satisfaction au travail a diminué et les niveaux de stress plus élevés. Beaucoup d'infirmières sont dans des situations où leur charge de travail se compose de ce qui était autrefois deux emplois. Lorsque ce type d'augmentation de la charge de travail se produit, le niveau de soins est souvent affectée. Cela peut conduire à l'insatisfaction des patients. En fin de compte, ce genre d'environnement de travail peut également conduire à des erreurs comme des erreurs de médication ou de l'échec de suivre un malade instable.

Misconceptions

La principale raison de la pénurie d'infirmières est souvent considérée comme la baisse des soins infirmiers diplômés constante depuis les années 1950. Bien que cela soit certainement un facteur, un problème souvent négligé est le fait que les écoles de soins infirmiers perdent leurs professeurs. Comme les infirmières prennent leur retraite d'atteindre le niveau d'expérience nécessaire pour enseigner, beaucoup choisissent de poursuivre leur retraite ou professions totalement en dehors des soins infirmiers. Un afflux d'intérêt dans les écoles d'infirmières ne serait pas automatiquement augmenter le nombre d'infirmières dans la population active jusqu'à ce que le nombre d'infirmières professeurs de l'école a augmenté proportionnellement.

Facteurs de risque

La plus grande partie de la population en soins infirmiers relève du groupe d'âge des baby-boomers. Pour les baby-boomers, la retraite approche, ce qui provoque un déficit de la main-d'œuvre infirmière. Les infirmières ont également une variété d'options d'emploi qui ne comprennent pas les soins infirmiers qui nuira à l'évolution des soins infirmiers. Les compagnies d'assurance, par exemple, recruter des infirmières gestionnaires de cas pour examiner la nécessité médicale des réclamations d'assurance. Ces deux facteurs offrent un double coup aux efforts visant à maintenir de bonnes infirmières.

Théories / spéculation

Le déclin de soins infirmiers ne changera pas jusqu'à ce qu'elle soit traitée comme une crise des soins de santé. Les décideurs doivent comprendre les ramifications de l'absence de soins infirmiers qualifiés sur une société vieillissante. Une fois que la réalisation est atteinte, les plans peuvent être créés pour offrir des incitatifs aux diplômés potentiels de soins infirmiers ainsi que les infirmières qui envisagent actuellement un déménagement hors de l'industrie.


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