Impacts sur la santé de l'OIT

Risques pour la santé au travail peuvent être causés par de nouvelles innovations, les changements organisationnels ou des changements sociaux. Par exemple, de nouveaux procédés de production tels que la biotechnologie, les nouvelles formes d'emploi et de nouvelles conditions de travail peuvent provoquer des contraintes psychosociales et liées au travail. Ainsi, il y a une nécessité d'une politique de travail décent qui favorise les droits des employés, améliore la protection sociale et encourage les possibilités de travail décentes. L'Organisation internationale du travail (OIT) a été à l'avant-garde dans la réalisation d'un environnement de santé sûrs et propices.

Travail de nuit et de la santé

Le travail de nuit peut affecter la santé et le bien-être des travailleurs négativement. Près de 20 pour cent des employés sur un quart de nuit arrêter de travailler avant l'âge de la retraite en raison de troubles graves causés par des conditions liées au stress. Troubles tels que la perturbation des rythmes circadiens et la détérioration de la santé causés par les changements dans les habitudes alimentaires et de sommeil sont fréquents chez les travailleurs de nuit. Par conséquent, pour promouvoir le bien-être des travailleurs et de protéger les droits des employés, l'OIT a mis au point Agenda du travail décent. L'Agenda du travail décent joue un rôle dans la promotion du bien-être humain et l'amélioration des conditions de travail propices à la stabilité sociale, la santé et le bien-être d'améliorer la compétitivité des travailleurs.

Les travaux sur la santé des enfants

Comme les enfants peuvent être psychologiquement et physiologiquement immatures, ils sont plus vulnérables à la violence physique et sexuelle. employés mineurs travaillant des heures supplémentaires, en particulier dans l'industrie du sexe, sont susceptibles de rencontrer des risques sanitaires qui augmentent leurs risques de blessures et de maladies. CIT87 Nombre Convention 182 Les demandes de données statistiques et d'information sur l'étendue et la nature du travail des enfants. Il recommande également la santé de l'auto-évaluation générale, habituellement disponibles pour les adultes, mais pas si souvent pour les enfants. Par conséquent, l'OIT interdit et appelle à une action immédiate pour l'élimination des pires formes de travail des enfants.

Santé mentale et bien-être au travail

mauvaises conditions de travail peuvent causer un stress psychologique. Dans cette optique, l'OIT promeut une politique de santé intégrée dans les lieux de travail pour améliorer l'environnement de l'employé. Il soutient également la santé mentale et le bien-être des mesures en matière de santé publique, la sécurité, l'environnement social, la communauté et les lieux de travail.

Les réformes de la fonction publique sur le secteur de la santé

En 1998, l'Organisation mondiale de la Santé et le Bureau international du Travail ont identifié les principales réformes qui ont un impact négatif sur la santé des travailleurs. Ces réformes visaient à aider les gouvernements, les conseillers internationaux et la société civile pour mettre en œuvre les réformes qui protègent la santé des employés. En plus de créer des emplois supplémentaires dans le secteur de l'assurance et de la santé, ces réformes institutionnalisés et la promotion de la participation communautaire. Ils ont également aidé à mettre en place la relation public-privé, ce qui a augmenté la couverture de la santé dans les hôpitaux publics et privés.