Comment retourner au travail après une blessure

Les travailleurs sont parfois blessés au travail et ont besoin de temps libre pour la chirurgie, la réhabilitation, et de repos et de détente. Un travailleur doit franchir les obstacles nécessaires avant de retourner travailler. Si vous retournez au travail trop tôt, vous pouvez vous reinjure et ont un revers ou de rechute. Avant de retourner au travail, vous devriez recevoir l'autorisation nécessaire. Toute personne impliquée dans le processus doit être en accord.

Instructions

1 Assurez - vous que vous vous sentez comme le retour au travail. Parfois, les gens retournent au travail quand ils sont encore des vertiges, des maux de tête, ou leurs points de suture ont pas guéri correctement. De retour trop tôt pourrait réactiver une blessure et vous mettre hors de travail encore plus longtemps. Si vous reinjured vous pourriez vous blesser et même causer des dommages permanents.

2 Obtenir l' autorisation de votre médecin ou un physiothérapeute. Un médecin vous donnera une libération quand elle sent que vous avez la possibilité d'effectuer un certain type de travail à votre lieu de travail. Un physiothérapeute ou un ergothérapeute vous permettra d'effectuer des tests pour vous assurer que vous pouvez effectuer les tâches au travail. Vous pouvez obtenir libéré de retour au travail avec certaines restrictions jusqu'à ce que vous pouvez effectuer le travail que vous faites habituellement. Un travail de ce genre est un travail de transition. Au fil du temps, vous êtes en mesure de faire la transition progressivement revenir à votre travail d'origine. Ce processus vous empêche de surcharger vous-même et en faire trop.

3 Rencontre avec votre patron à votre retour. Cela vous donne une chance de fournir votre patron avec des informations actualisées sur vos besoins de santé et de travail. Vous serez en mesure de communiquer tout type de restrictions ainsi que d'informer votre patron au sujet des ajustements que vous pourriez avoir besoin. Ceci est l'occasion de faire la transition vers le lieu de travail aussi lisse que possible.

4 Vérifiez avec le personnel. Parfois, vous devez fournir les documents nécessaires pour le département des ressources humaines. Ils peuvent avoir à effectuer certaines procédures et fonctions destinées à vous remettre dans le système dans un état actif.

5 Déterminer s'il y aura des ajustements à votre horaire de travail au départ. Votre santé peut vous permettre de ne pas travailler une semaine de travail complète. Peut-être que vous pouvez travailler trois ou quatre jours par semaine pour une période de trois semaines. Cela permettra d'assurer que vous pouvez ajuster le lieu de travail sans imposer aucune contrainte et l'anxiété excessive sur vous. Travailler une semaine de travail complète peut se révéler épuisant mentalement, émotionnellement et physiquement. Une semaine de travail plus courte va vous empêcher de tomber dans la dépression et surchargés de travail.