Comment puis-je configurer Screening Up Employee Health Clinics?

April 14 by Yanira

Comment puis-je configurer Screening Up Employee Health Clinics?


Accueillir une foire sur la santé des employés peut avoir un double avantage: elle donne un avantage secondaire aux employés et il aide les employés à découvrir les problèmes de santé qui pourraient les garder en dehors du travail. foires sur la santé des employés sont un moyen d'éduquer et d'informer les employés au sujet des problèmes de santé, tout en leur enseignant la manière d'améliorer leur propre santé à vivre une vie plus saine. Les projections peuvent également détecter les problèmes non diagnostiqués et les attraper dans les premiers stades, lorsque les conditions sont plus faciles à traiter.

Instructions

Planifier un budget

1 Décidez combien vous voulez dépenser. Selon l'ampleur de la foire de la santé et ce qui est offert, de savoir combien est dans le budget pour un tel événement. Voyez si vous pouvez obtenir des organismes bénévoles à faire don de leurs services, ou si vous avez besoin de charger des quantités minimales pour certaines projections. Peser les options d'hébergement de la juste au lieu de travail ou dans une installation extérieure.

2 Planifier la participation des fournisseurs. Contactez divers fournisseurs pour voir s'ils vont donner de leur temps. Un bon endroit pour commencer est avec les hôpitaux et les cliniques locales. Contactez votre département local de la santé publique, service d'incendie local, et les clubs de santé locaux. Les groupes locaux, tels que la Croix-Rouge ou de l'American Lung Association, participent fréquemment à des foires de santé gratuitement. Aussi, si votre entreprise offre des avantages pour la santé, entrer en contact avec leur représentant pour voir si elles peuvent venir avec des fournisseurs qui travailleront à faibles coûts ou pas. De temps en temps, les médecins qui sont nouveaux dans la région peuvent participer gratuitement juste pour obtenir leurs noms à la communauté.

3 Sélectionnez un emplacement. S'il n'y a pas de place disponible sur place pour organiser une foire, vous devrez acquérir de l'espace en dehors de l'environnement de travail. Encore une fois, consultez l'hôpital local pour voir si elle a l'espace disponible. Faire l'emplacement facilement accessible pour la majorité ou employés. Assurez-vous d'avoir suffisamment d'espace pour accueillir les équipements médicaux et beaucoup d'aires de repos.

4 Déterminez quelles activités et projections vous offrir et si vous aurez besoin de frais aux employés. projections de pression artérielle sont généralement libres, mais un dépistage du cholestérol peuvent entraîner l'employé à payer une somme modique pour les tests. Les activités et les projections offertes détermineront les fournisseurs participants.

5 Fournir des collations et des boissons. Loin de donner la nourriture et des boissons est une incitation à amener les employés à la foire. Les rafraîchissements ne doivent pas être élaborés ou coûteux. Les offres peuvent être seulement des biscuits et du punch ou des plateaux de légumes et jus de fruits.

6 Passez le mot. Soyez sûr d'avoir une publicité adéquate et le délai pour l'événement. Flyers annonçant la foire peuvent être mises en chèques des employés. Faire connaître dans le bulletin des employés ou d'autres dispositifs de communication interne. Envoyer le suivi des e-mails quelques jours avant l'événement comme un rappel. Mettre en place des affiches dans les couloirs, la salle de cafétéria ou pause, et dans les ascenseurs ou le hall.

7 Recueillir des commentaires de l'événement. La semaine suivante, la foire, d'envoyer un sondage par courriel aux employés pour les remercier d'avoir participé à la foire et leur demander ce qu'ils sont sortis de leur participation. La rétroaction vous aidera à faire des ajustements pour l'événement de l'année prochaine, et d'assurer une meilleure équitable. Rappelez-vous d'envoyer des notes de remerciement à tous les fournisseurs qui ont participé aussi.


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