Comment mettre en œuvre les procédures en milieu de travail Sûreté et sécurité Santé

Comment mettre en œuvre les procédures en milieu de travail Sûreté et sécurité Santé


Chaque lieu de travail doit se conformer à la réglementation en matière de santé et de sécurité, mais les lieux de travail varient, et les politiques spécifiques propres à chaque doit être réglé vers le bas, mis en œuvre et le suivi. Il existe des règles sur la santé et la sécurité applicables à tous les lieux de travail, tels que les règlements relatifs aux incendies, et d'autres qui sont pertinentes pour les lieux de travail spécifiques. Un exemple de cette dernière serait la réglementation sur le transport de matières dangereuses, qui appliquent uniquement dans des circonstances particulières ou à des sociétés particulières.

Instructions

Conscience

1 Assurez -vous que tous les membres du personnel sont conscients de leurs responsabilités en ce qui concerne les règlements de santé et sécurité Administration (OSHA). Le personnel doit se conformer aux politiques et procédures de travail générales d'assister à des séances de formation obligatoires et suivant les règles de vêtements de protection. Désigner une personne dûment qualifiée pour être en charge de la mise en œuvre de la santé, la sécurité et la sécurité dans votre lieu de travail.

2 Vérifiez que le personnel reçoit la formation appropriée sur les procédures de santé et de sécurité. Tenir un journal de formation détaillant cette formation et vous rappeler lors des séances de recyclage sont nécessaires. Veiller à ce que les membres du personnel ont des copies des politiques et des procédures particulières lors de leur adhésion à l'organisation. Demandez-leur de signer pour confirmer qu'ils ont lu ces derniers. Problème équipement de protection individuelle et des vêtements appropriés. Fournir des vestiaires corrects, et, le cas échéant, une laverie.

3 Veiller à ce que toutes les procédures de santé, de sécurité et de sécurité sont régulièrement contrôlées. Ceux-ci devraient être révisées à la lumière des nouveaux développements ou des accidents qui mettent en évidence les insuffisances. dossiers d'accidents détaillés doivent être conservés. De nouvelles lois sur la santé et la sécurité au travail doivent être intégrées dans les politiques et procédures. Les responsables de la mise en œuvre de ces politiques doivent régulièrement mettre à jour leur propre formation.

Conseils et avertissements

  • Veiller à tous les avertissements écrits sont correctement affichés et visibles.
  • Et l'excès de confiance peuvent excès de familiarité conduire à des accidents; même le personnel le plus expérimenté a besoin de formation régulière sur la santé et la sécurité.